人才戰(zhàn)略

以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重?？禋W擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機(jī)制，讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營造持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍，以需育才，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。

★ 提供公平公正的考評機(jī)制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現(xiàn)自我價值。

★ 倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。